Fanny Martin-Born
Directrice des Ressources Humaines
Human Ressources Director
Clémentine Bret
Permanente du Conseil d’entreprise
Permanent member of the Work Council
Bertrand Brequeville
Membre élu et représentant du personnel, responsable de la CSSCT
Elected member and staff representative, responsible for the CSSCT
Matthieu Dréan
Membre élu et représentant du personnel, membre de la CRSEPI
Elected member and staff representative, member of the CRSEPI
Lucy Corbett
Interprète
Interpreter
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Réponse à la question : combien cela vous prend il de temps ?
Notre accord prévoit une moyenne de 15h de délégation par mois/élu.e (titulaire ou suppléant.e), qui ne comprend pas les temps de réunion plénière (une ½ journée par mois), de préparation de la plénière (une ½ journée/mois), tous les temps de rencontre avec l’employeur ou encore les groupes de travail.
Les besoins sont très fluctuants, selon les consultations en cours, l’ampleur du sujet, les demandes des salarié.es, la période de l’année …
Même si les élu.es doivent être déchargé.es sur leur poste pour leur permettre d’exercer leur mandat, dans la réalité c’est difficile à organiser et il faut concilier charge de travail et mandat.
Cela peut demander beaucoup de temps mais chacun.e s’engage à hauteur de ses disponibilités et peut choisir de s’investir dans un groupe de travail, sur un sujet ou sur une situation individuelle lorsqu’ielle a un peu de temps à y consacrer.