Restitution du diagnostic « Risques Psycho-sociaux à MdM »

Rediffusion de l'Arbre à Palabres du 16 juin 2021

 

Fanny Martin-Born, directrice des Ressources Humaines

Sylvaine Perragin, psychothérapeute consultante RH – Tédéa conseil

Clémentine Bret, représentante du Conseil d’Entreprise

Carine Rolland, secrétaire générale

Philippe de Botton, président de MdM France

Joël Weiler, directeur général de MdM France 

Lire  les réponses à l’ensemble des questions qui ont été posées pendant la session Arbre à Palabres – risques psychosociaux.

« A la rentrée, un comité de suivi des risques psychosociaux, ainsi qu’un groupe de travail opérationnel se mettront en place afin de :

  • Définir un plan d’actions
  • Coordonner l’ensemble des acteurs de Médecins du Monde concernés
  • Suivre l’impact de ces actions sur des indicateurs RPS choisis par la DRH en lien avec le CE et le CA.

Un nouveau point en direct aura lieu une fois le plan d’actions validé. »

Carine Rolland, Présidente et Joël Weiler, Directeur Général. Mercredi 21 juillet 2021

Annexe 1 : Résultats du questionnaire salarié Médecins du Monde
1ere partie2ème partie 

Annexe 2 : Tableau résultats Médecins du monde Bénévoles

 

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Martine Nicolas-Guillouet

La restitution de ce rapport, entendu hier interroge sur plusieurs points: choix de faire cet audit qu’avec les salariés ? ( rappel secteur France 151 salariés,1513 bénévoles) comment analyser une «  entreprise qui est une ONG » en n’écoutant qu’une petite partie des acteurs ? Le problème semble être surtout dans l’ARTICULATION organisationnelle et décisionnelle entre salariés et bénévoles qui doivent faire vivre et rendre acceptable cette démocratie participative complexe et qui génère de la souffrance pour tous ( ignoré par les auteurs de cet audit ainsi que la connaissance historique de l’ONG et ses fondements) Cette articulation n’a pas été étudiée et est… Lire la suite »