Projet de classification des emplois du personnel national : point d’étape
Céline Lopez-Doring, cheffe de projet Ressources Humaines
Classification des emplois du personnel national
- Journal de Bord – La vie de MdM
- Groupes thématiques
Les groupes thématiques sont des espaces de réflexion et de débats sur les combats et programmes de Médecins du Monde. Composés de salariés et de bénévoles (en France et à l’international), ainsi que des personnes extérieures invitées, ayant une expérience ou une expertise de la thématique, ces groupes se réunissent trois à quatre fois par an. Lieu de partage d’expériences et d’informations issus de la recherche et du terrain, ils participent à définir la stratégie et les priorités d’intervention de MDM.
Il existe 5 groupes, chacun correspondant à un combat et donc à un type de programme de Médecins du Monde sur le terrain :
Droits et Santé Sexuels et Reproductifs (DSSR)
Santé et Environnement (SE)
Migration, Exil, Droits & Santé (MEDS)
Lois, Sexes et Drogues sur la Réduction des Risques (LSD)
Droits et Système de Santé (DSS).Programmes par Pays
Source DOI – mars 2025
- Groupes thématiques
donc si je comprends bien il y aura des changement, des positons pour les actuels : ex un manager sans équipe de supervisons , il aura une changement de statut ?
Il n’y aura pas de changement de position puisque les intitulés de poste ne seront pas modifié. Par contre la position (ou le poste) sera rattaché à l’emploi adéquat. Dans l’exemple d’un manager sans équipe en supervision, on le.a rattechera à un emploi de référent.e
Quid d’un staff local avec des diplômes français ? Aucune valeur ?
Ce n’est pas le diplôme qui est valorisé en soi, c’est le niveau de connaissances, que celui-ci soit acquis par l’expérience ou par la formation. C’est l’emploi qui est placé dans la grille, pas une personne individuellement. La classification se fait selon les activités, les compétences et le niveau requis. Si une personne a un diplôme autre et/ou supérieur cela n’aura pas d’impact. De même si une personne a un diplôme inférieur mais exerce l’emploi, on lui reconnaîtra le niveau conféré à l’emploi. La classification des emplois est centré sur l’emploi, pas sur la personne qui l’occupe.