Tag: Ressources humaines
Politique salariale pour le personnel national missions internationales // Salary policy for national staff on international missions // Política salarial para las misiones internacionales
Rediffusion du Point DG-Présidence du vendredi 9 juillet 2021 // Replay General Directorate-Presidency news Friday July 9th // Reproducción del punto de DG-Presidencia del viernes 9 de julio de 2021
Céline Lopez-Doring, Cheffe de projet Ressources Humaines // Human Ressources Project manager // Gerente de Proyectos de Recursos Humanos
Classification des emplois du personnel national
Rediffusion du point info DG-CA du vendredi 11 septembre 2020
Point d'étape du projet présenté par Céline Lopez-Doring, cheffe de projet Ressources Humaines
Classification des emplois // Commission handicap
Rediffusion du pointpoint DG-CA du 31 janvier 2020
Classification des emplois du personnel national sur les missions internationales, par Céline LOPEZ DORING, cheffe de projet Ressources humaines (RH) Commission handicap par Céline GRANDMOTTET, chargée de recrutement, Laurence PABOIS, gestionnaire RH et Hicham SAQALLI, responsable du Pôle formation.
Classification des emplois du personnel national sur les missions internationales (FR-EN-ES) // Service audit interne
Rediffusion du point DG-CA du 10 mai 2019
Bilan social 2018 : 4 117 acteurs MdM
La communauté MdM en chiffres, le recrutement, la mobilité, la formation et la politique sociale en 2018.
Les nouveaux caps de La Boussole // Dématérialisation des bulletins de paie et coffre-fort électronique
Les nouveaux caps de La Boussole, le magazine digital collaboratif de la communauté MdM
- Site, newsletters et application smartphone
Alice Lebel, chef de projet communication
-...
Bilan social 2015 : 4 000 acteurs MdM
La communauté MdM en chiffres, le recrutement, la mobilité, la formation et la politique sociale en 2015.
Le bilan social 2013 est arrivé : au 31 décembre nous étions 3 799 «acteurs MdM»
Institué en France depuis 1977, le bilan social est un document qui regroupe l'ensemble des données chiffrées permettant d'avoir une vision globale de la santé sociale d'une entreprise sur une période de 3 ans. Les entreprises de plus de 300 salariés ont l’obligation d’établir un bilan social chaque année. En principe, ce document est à destination des salariés, à MdM il est mis à disposition de ses 3 799 acteurs via l’intranet.